Asmenybės testas
Oficiali TTI Success Insights® metodika
Dabar ir Lietuvoje
Nuolat validuojama ir atnaujinama remiantis naujausiais moksliniais tyrimais.
Taikoma daugiau nei 100 pasaulio šalių
40+ metų vystoma metodika
Paremta neuropsichologijos ir
elgsenos mokslo tyrimais
elgsenos mokslo tyrimais
Naudojama Fortune 500 organizacijose
Personalo atrankai, lyderystei
ir talentų vystymui
ir talentų vystymui
Vertina žmogaus potencialą
O ne klijuoja etiketes
Kalba verslo kalba
Aiškios, praktiškai pritaikomos
įžvalgos be psichologinio žargono
įžvalgos be psichologinio žargono
TTI Success Insights ataskaitų ištraukos
Kaip žmogus
dirba?
Reali situacija
Du kandidatai turi vienodą patirtį. DISC padeda suprasti, kuris geriau pritaps prie komandos ir vadovo.
Kas jį
motyvuoja?
Reali situacija
Kandidatas priėmė pasiūlymą, tačiau po pusmečio išėjo. Ataskaita parodė, kad jo vidiniai motyvai neatitiko darbo pobūdžio.
Kaip jis valdo
emocijas?
Reali situacija
Kandidatas turi stiprias technines kompetencijas, tačiau EQ parodė, kad vadovaujant komandai jam gali kilti sunkumų deleguojant ir valdant konfliktus.
Kas jį
išbalansuoja?
Reali situacija
Puikus specialistas, tačiau intensyvi ir nuolat besikeičianti aplinka greitai mažino jo efektyvumą.
TTI Success Insights ataskaitų ištraukos
Kaip žmogus dirba?
Reali situacija
Du kandidatai turi vienodą patirtį. DISC padeda suprasti, kuris geriau pritaps prie komandos ir vadovo.
Kas jį motyvuoja?
Reali situacija
Kandidatas priėmė pasiūlyma, tačiaupo pusmečio išėjo. Ataskaita parodė,kad jo vidiniai motyvai neatitiko darbopobūdžio.
Kaip jis valdo emocijas?
Reali situacija
Kandidatas turi stiprias technineskompetencijas, tačiau EQ parodė, kad vadovaujant komandai jam galikilti sunkumų deleguojant ir valdantkonfliktus.
Kas jį išbalansuoja?
Reali situacija
Puikus specialistas, tačiau intensyvi irnuolat besikeičianti aplinka greitaimažino jo efektyvumą.
