Dirbame su finansų, apskaitos, personalo, rinkodaros, pardavimų, klientų aptarnavimo, logistikos, administravimo, inžinerijos, gamybos, IT bei vadovaujančių pozicijų atrankomis. Jei pozicija atrodo sudėtinga, nišinė ar jau ne kartą nepavyko jos užpildyti,  tuo labiau norime apie ją išgirsti. Dažniausiai didžiausi iššūkiai prasideda ten, kur baigiasi standartiniai sprendimai.

Vienodos kainos visoms atrankoms nėra, nes kiekvienas projektas yra skirtingas. Kainai įtakos turi pozicijos sudėtingumas, reikiamos kompetencijos, rinkos situacija ir atrankos apimtis. Jūsų biudžetą vertiname taip, kaip vertintume savo. Todėl nesiūlome daugiau, nei iš tiesų reikia, ir ieškome sprendimo, kuris sukurtų didžiausią vertę jūsų verslui.

Jei prisiimame atranką, prisiimame ir atsakomybę už rezultatą.
Vadovų ir C lygio pozicijoms suteikiame 6 mėnesių garantiją, o specialistų ir kitų pozicijų atrankoms - 3 mėnesių garantiją. Jei per garantinį laikotarpį paaiškėja, kad pasirinktas kandidatas nėra tinkamas, pakartotinę atranką 1 kartą atliekame be papildomo atrankos mokesčio.

Esant poreikiui, atranką papildome TTI Success Insights vertinimu.Darbo pokalbyje žmonės dažniausiai parodo geriausią savo versiją. TTI Success Insights padeda suprasti, kas vyksta tada, kai prasideda tikras darbas. Lengva įvertinti žmogų tada, kai viskas sekasi,  kur kas svarbiau suprasti, kaip jis elgiasi tada, kai atsiranda terminai, stresas, neapibrėžtumas, pokyčiai ar konfliktai.

Taip. Jei jūsų verslas auga tarptautiniu mastu, darbuotojų ieškome ten, kur jų reikia. Nesvarbu, ar tai pardavimų specialistas Osle, projektų vadovas Varšuvoje ar finansų vadovas Kopenhagoje - paiešką vykdome konkrečioje rinkoje, o ne iš Lietuvos.